“Truyền lửa” cho cán bộ tổ công đoàn
Nhiệm vụ, quyền hạn, phương pháp của cán bộ tổ công đoàn là gì, hoạt động ra sao?... Đây là những câu hỏi thường gặp của rất nhiều cán bộ công đoàn trong đó có 60 cán bộ tổ công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt (KCN Đồng An). Mới đây, những thắc mắc ấy đã được Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương Đào Trần Đông giải đáp trong buổi tập huấn về nội dung và phương pháp hoạt động của tổ trưởng công đoàn do CĐCS tổ chức.
“Truyền lửa” cho cán bộ tổ công đoàn
Hàng năm, CĐCS Công ty Cổ phần Sao Việt đều tiến hành bầu lại cán bộ tổ công đoàn. Năm nay, đã có 60 cán bộ tổ công đoàn được trao quyết định. Đây là “cánh tay nối dài” giúp cho việc tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của tổ chức Công đoàn... đến ĐVCĐ, CNLĐ, nhưng đồng thời cũng là đội ngũ gần gũi và sâu sát nhất với đoàn viên để kịp thời lắng nghe tâm tư nguyện vọng của NLĐ. Vậy nhiệm vụ của tổ trưởng công đoàn là gì và hoạt động như thế nào khi vừa được CNLĐ tín nhiệm bầu làm tổ trưởng? Đây là câu hỏi được khá nhiều tổ trưởng công đoàn mới được bầu nêu lên tại buổi tập huấn. Phó Chủ tịch Đào Trần Đông cho biết, tổ trưởng công đoàn phải nắm bắt và giải thích kịp thời tâm tư, nguyện vọng, các chế độ, chính sách có liên quan đến NLĐ. Những nội dung thắc mắc, kiến nghị ngoài khả năng phải kịp thời báo với Ban Chấp hành CĐCS, hoặc những người có liên quan xem xét giải quyết. Người cán bộ công đoàn cần động viên ĐVCĐ, CNLĐ thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, sản lượng.
Cán bộ tổ công đoàn cũng có nhiệm vụ theo dõi, đề xuất biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Bên cạnh đó, cán bộ tổ công đoàn còn có một số nhiệm vụ khác như theo dõi, phát hiện những ĐVCĐ, CNLĐ trong tổ gặp khó khăn để đề xuất, kiến nghị BCH thăm hỏi, động viên kịp thời, nhắc nhở đoàn viên, CNLĐ thực hiện tốt nội quy, quy chế của công ty, các vấn đề có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, vận động CNLĐ trong tổ gia nhập tổ chức công đoàn; Thực hiện các hoạt động do BCH CĐCS chỉ đạo...
“Muốn hoạt động tốt cần phải có phương pháp”
Cũng theo Phó Chủ tịch Đào Trần Đông, để hoạt động hiệu quả thì cần phải có phương pháp. Cán bộ tổ công đoàn có thể sử dụng nhiều phương pháp và linh hoạt trong các phương pháp để tổ chức các hoạt động như thuyết phục, thông qua sinh hoạt hàng ngày, trong giờ nghỉ giữa ca, giờ ăn trưa… để tìm hiểu hoàn cảnh thực tế, sâu sát tình hình, hiểu biết tâm tư nguyện vọng, hoàn cảnh, trình độ của đoàn viên và lao động. Có thể bằng lập trường, bản lĩnh, hiểu biết, suy nghĩ, phán quyết của mình mà vận động, thuyết phục NLĐ hiểu và làm theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, cán bộ tổ công đoàn cũng có thể khích lệ, động viên đoàn viên, CNLĐ tham gia hoạt động và thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Thông qua việc tuyên truyền những gương người tốt việc tốt nhằm kích thích tính sáng tạo, tạo lòng tin, động lực thúc đẩy phong trào nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm.
Trong buổi tập huấn này, ông Đông cũng hướng dẫn cho cán bộ tổ công đoàn về phương pháp tổ chức cho ĐVCĐ, CNLĐ hoạt động và phương pháp báo cáo. Theo đó Tổ trưởng công đoàn phối hợp cùng quản lý sản xuất đề ra các phong trào thi đua trong tổ bằng nhiều hình thức, từ những phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, phong trào xanh – sạch – đẹp – an toàn vệ sinh lao động đến những phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao trong tổ hay những hoạt động dã ngoại để thu hút NLĐ trong tổ tham gia sinh hoạt, tạo nên sân chơi bổ ích, lành mạnh cho CNLĐ trong tổ.
Về vấn đề báo cáo, ông Đông lưu ý tổ trưởng công đoàn cần duy trì thông tin kịp thời với BCH CĐCS để kịp thời báo cáo. Khi có những vấn đề vượt quyền hạn của tổ trưởng thì phải kịp thời báo cáo BCH xin ý kiến chỉ đạo. Thông qua việc sâu sát đoàn viên, CNLĐ trong tổ, tổ trưởng phát hiện những vấn đề phát sinh, kịp thời chấn chỉnh hoặc báo cáo xin ý BCH CĐCS.
Việc tập trung củng cố, đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng, phương pháp hoạt động cho cán bộ tổ công đoàn là một trong những giải pháp để nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở. Thời gian qua, nhiều CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN Bình Dương đã xây dựng được đội ngũ cán bộ tổ công đoàn có kỹ năng và phương pháp hoạt động hiệu quả, thiết thực vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, CNLĐ. Kết quả đó không chỉ có vai trò của người “thủ lĩnh” CĐCS mà còn có sự đóng góp của các thành viên Ban chấp hành, đội ngũ tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn. Tin rằng với quyết tâm của các cấp công đoàn, hoạt động công đoàn sẽ ngày càng đổi mới, phát huy chức năng, vị trí và vai trò để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ cũng như xây dựng mối quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
N.Hoàng
|